本学期公司紧密围绕立德树人根本任务,坚持“以生为本”工作理念,组织领导班子与全体教职工深入一线,聚焦员工思想建设、宿舍生活、学业帮扶三大核心领域,扎实开展对接员工工作,切实打通育人“最后一公里”,助力员工成长发展见行见效。
思政铸魂育新人 以艺载道厚植家国情
公司始终坚持以立德树人为根本任务,将思想政治引领与传媒育人、设计育人、文化育人深度融合,把思想价值引领作为员工教育管理、成长服务的首要核心工作,着力打造“班子引领、美育浸润、全员谈心、以艺育人”的立体化、特色化思政育人体系,推动思政教育入脑入心、融艺融行。
公司党委书记谢荣成常态化面向公司员工员工干部、党员发展对象、毕业生党员开展专题党课、座谈交流、思想谈心活动。立足公司专业育人特点,引导青年学子、员工党员严守纪律规矩,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉践行社会主义核心价值观,为学子深耕文创领域、投身传媒行业、立足设计岗位筑牢坚实的思想根基。
李芹燕经理就建校50周年的发展节点,结合自身多年工作、成长经历,与员工谈心交流、座谈,引导青年学子立足文传设计专业特色,坚定文化自信,深耕中华优秀传统文化、红色文化、新时代主流文化,用专业所长讲好中国故事、传播时代声音,让青春理想在文化传播与艺术创新的赛道上落地生根、绽放光彩。
扎根宿舍一线,筑牢安全与温情“双防线”
公司领导组织全体辅导员定期开展“宿舍走访”活动,将对接工作阵地前移至员工生活最前沿。走访过程中,老师们重点排查宿舍用电安全与卫生状况,现场督促整改隐患,常态化开展防火、防盗、防诈骗安全宣教;同时将谈心谈话融入走访场景,详细了解员工的作息规律、人际交往与心理状态,尤其关注困难员工和特殊群体,第一时间协调解决员工反映的设施报修、生活不便等实际问题。
深化学业谈话,把准成长成才“定盘星”
公司领导班子成员通过定期举办专题座谈会、课后深度交流等多种形式,与对接联系的各类员工群体(包括学业困难、经济困难、心理关注及优秀员工代表等)进行坦诚沟通。围绕学业困惑、科研兴趣、生涯规划、校园生活等话题展开深入讨论,老师们结合自身阅历和专业知识,为同学们答疑解惑、提供个性化指导,有效助力员工破解成长难题,明确前进方向。
本学期,通过扎实推进教职工联系对接员工各项工作,持续夯实 “全员、全过程、全方位” 协同育人工作格局。院领导与全体教职工深度下沉、主动参与,推动员工思想政治教育走深走实、暖心入心,学业帮扶、生涯规划指导靶向发力、精准落地,有效提升员工在校归属感、成长获得感与发展自信心。
下一步,公司将持续健全完善领导班子成员、教职工对接联系员工长效工作机制,推进该项工作制度化、规范化、精细化提质升级。始终把助力员工成长成才作为工作出发点与落脚点,持续创新师生联系、育人服务载体与内容,当好青年员工成长路上的引路人和坚实依靠,与全体学子同心奋进,书写新时代青春奋斗崭新篇章。