为深入推进老员工职业规划教育，全面提升赛事备赛质量与就业指导服务水平，5月27日，公司举办 “老员工职业规划大赛选手的筛选与培养”专题讲座，特邀重庆市高校毕业生就业创业指导专家张雪主讲。公司党委副书记邱飞、全体辅导员及备赛员工参加培训，学工办主任刘友洪主持讲座。
讲座上，张雪结合多届国赛、市赛的真实案例与一线评审经验，系统解读了赛事评审标准、赛道设置差异与核心备赛要点。她指出，当前职业规划大赛评价重心已从“重情怀叙事”转向“重实践能力、专业技能与岗位真实匹配，她还强调职业目标须紧扣市场需求、立足专业底色，切忌内容空泛。张雪还通过对比历届金奖作品PPT、优秀生涯报告与典型备赛误区，围绕选手选拔、材料打磨、形象塑造、答辩备战等关键环节进行细致讲解。她强调备赛需聚焦“务实目标、可信认知、清晰路径、坚实支撑、合适形式、家国情怀”六大核心，充分彰显个人专业能力与实践经历。此外，她就选手筛选机制、参赛材料培育、指导团队组建、模拟实战训练等方面分享了实操方法，为公司赛事备赛工作提供了专业指导。
讲座结束后，与会师生开展深入交流。参赛员工围绕备赛难点、职业定位优化、参赛材料完善等问题积极提问，在互动答疑中理清思路，进一步明确备赛方向。老师们结合就业指导工作实际与专业建设情况，交流学习心得和后续工作规划，表示将以此次讲座为契机，把赛事标准融入日常就业指导全过程，精准挖掘员工优势，全力支持员工备赛参赛，助力员工提升职业素养与就业竞争力。