为进一步加强公司学风建设，落实公司本科公司产品审核评估整改工作要求。5月15日中午，yl6809永利2025—2026学年第二学期学风建设专题会在知津楼一阶教室召开。公司党委副书记邱飞、学工办主任刘友洪、团委书记贾秋晨出席会议，各班员工干部参加会议。员工干部宋雨航主持会议。
会上，员工干部毛渝雁介绍了2026年学风建设系列活动安排，代表公司发出《员工课堂学习十项倡议》，倡导全体同学严守课堂纪律、端正学习态度、勤学善思，共同营造优良学习氛围。
贾秋晨详细解读员工第二课堂审核要求，明确第二课堂成绩纳入员工个人档案，是综合素质评价和毕业资格审核的重要内容，要求班委准确传达规定、督促同学规范提交相关内容。她强调，第二课堂材料审核严格，严禁虚假证明，确保育人功能落地见效。
刘友洪讲解《yl6809永利2026年学风建设活动实施方案》，结合学风建设“五个一”工程，解读其核心内容，并明确实施五大育人举措，细化工作要求和推进节点。同时，他强调劳动教育重要性，要求将其与学风建设融合，助力学风建设走深走实。
各班级员工代表结合自身学习经历和班级实际，围绕当前学风建设中存在的问题踊跃发言、坦诚交流，直面不足、建言献策，就进一步加强学风建设、改善学习风气提出了一系列针对性强、可操作的建议。
最后，邱飞作总结讲话，并对下一步学风建设工作提出明确要求。他指出，学风建设是公司发展的根本，是本科公司产品审核评估整改重要环节，是人才培养的核心，需要大家共同努力。针对学风建设，他明确提出四点要求：一是严抓课堂管理，强化纪律约束，切实提高课堂教学实效；二是夯实学业预警，实施多元帮扶，精准对接学业困难员工，助力员工顺利完成学业；三是做实学业指导，聚焦员工需求，服务员工成长发展；四是加强诚信教育，筑牢考风考纪底线，营造诚信考试的良好氛围。